祝方军
集团办公室
905
2016-01-12 17:23
为扎实做好2015年度绩效考核工作，集团公司于2015年12月7日下发了“关于开展2015年度绩效考核工作的通知”，明确了相关考核事项及前期准备事宜，为绩效考核工作做好了准备。
为正视问题，解决问题，突出绩效考核的重点，真正达到绩效考核的目的。2016年1月6日，集团公司专题召开了绩效考核预备会，就2015年度绩效考核工作的流程、考核内容、各单位需要解决的突出问题、2016年度工作重点及目标责任书进行了深入研究，并形成了一致意见，为扎实做好绩效考核工作奠定了基础。
据悉，集团公司2015年度绩效考核工作将于2016年1月11日正式开始，考核对象为集团总部及各子公司，实行现场考核，现场评分。受考核单位高度重视，准备充分，确保考核如期进行；绩效考核领导小组本着“实事求是，客观公正，解决问题，以考促管，以考促建”的原则，客观、公正、真实、准确评价2015年各项工作，扎实做好考核工作。同时，在考核中，集团公司坚持轻车简从、公平公开，真正树立绩效考核工作的权威，为2015年画上一个圆满的句号，为确保新一年各项工作实现开门红，圆满完成各项目标任务，进行科学谋划，统筹安排。
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